國防部發布8月份第1次記者會新聞參考資料，說明106年上半年志願士兵招募及留營成效。(106年8月1日)

一、記者會題目：
    106年上半年志願士兵招募及留營成效

二、出席人員：
(一)國防部軍事發言人陳中吉少將。
(二)國防部資規司人力資源處處長傅政榮少將。
(三)國防部人次室人才培育處處長唐明華少將。
(四)國防部人次室人事整備處處長譚勇上校。
(五)國防部勤務大隊大隊長林鉅登上校
(六)國防部政戰局保防安全處處長詹國義少將。

三、106年上半年志願士兵招募及留營成效
(一)志願士兵招募成效:
1.國軍106年志願士兵計畫員額需求區分社會青年8,298員、新訓轉服6,238員及在營轉服464員，合計1萬5,000員。
2.截至7月26日止，志願士兵三管道計招獲入營8,042員，招獲率53.9％，賡續辦理社會青年第5至8梯次甄試及新訓、在營轉服作業。
(二)志願士兵留營成效:
    截至7月21日止，志願士兵服役期滿屆退人數5,245員，申辦退伍1,278員，留營3,967員，留營率為75.6％，已達年度訂頒留營目標。
(三)配套措施推動情形:
    為吸引優秀人才從軍，提升部隊志願役人力，本部賡續推動「健全部隊管理」、「改善服役環境」、 「精進公餘進修」及「調增薪資待遇」等配套作為，以留用基層人力；其中行政院已核定自106年7月1日起發給「尉級軍官志願役勤務加給」、「戰航管加給」等6項加給，有助提升招募及留營誘因。
(四)本部持續運用多元招募宣傳管道，結合「空軍官校營區開放」及「2017年臺北國際航太暨國防工業展」等活動辦理人才招募，吸引優秀青年從軍。為穩定招募及留用人力，蓄積官兵軍事專業職能，提高部隊執行戰備任務能力，賡續完備募兵配套作為，精進甄選試務革新，遴選高素質人力，強化部隊戰力。