推動全民防衛動員準備事務獎勵及慰勞辦法草案總說明 
    一百零八年六月十九日修正公布之全民防衛動員準備法第四十條第一項、第二項規定，推動動員準備事務表現優良之機關（構）、團體或個人，得予以獎勵及慰勞。前項獎勵及慰勞辦法，由國防部定之。為規範推動動員準備事務表現優良之機關（構）、團體或個人之獎勵及慰勞，爰訂定推動全民防衛動員準備事務獎勵及慰勞辦法草案（以下簡稱本辦法），其要點如下： 
一、本辦法之訂定依據。（草案第一條） 
二、中央政府機關及直轄市、縣（市）政府為推展動員事務，鼓舞士氣，依本辦法規定辦理。（草案第二條）
三、訂定主辦、協辦及執行單位。(草案第三條)
四、訂定獎勵之對象包括國軍人員、辦理或協助動員事務人員。（草案第四條）
五、辦理動員事務之獎勵事由。（草案第五條）
六、協助動員事務之獎勵事由。（草案第六條）
七、辦理獎勵之適用規定。（草案第七條） 
八、辦理協助動員事務人員獎勵之種類及依據。（草案第八條）
九、辦理獎勵評選之時機。（草案第九條）
十、明定慰勞對象及其事由。（草案第十條）
十一、訂定慰勞實施方式。（草案第十一條）
十二、明定慰勞辦理單位，並協調運用民間資源辦理慰勞，以利動員事務推動。（草案第十二條）
十三、辦理慰勞之時機。（草案第十三條）
十四、明定所需經費之編列。（草案第十四條）
十五、本辦法之施行日期。（草案第十五條）

推動全民防衛動員準備事務獎勵及慰勞辦法草案
條文	說明	
第一章	總則	章名	
第一條  本辦法依全民防衛動員準備法（以下稱本法）第四十條第二項規定訂定之。        	明定本辦法之依據。	
第二條  為提昇各級行政機關所屬全民防衛動員準備業務績優人員（以下簡稱績優人員）工作意願，並表彰其敬業精神及鼓舞士氣，以強化動員準備工作，本辦法適用於推動全民防衛動員準備事務具有貢獻，著有勞績之國軍人員、辦理或協助動員事務人員。	中央政府機關及直轄市、縣（市）政府為推展動員事務，鼓舞士氣，均可適用本辦法辦理。	
第三條  行政院全民防衛動員準備業務會報（以下稱本會報）統籌全民防衛動員準備（以下稱動員）事務推動，由國防部承行政院之命，綜理本會報辦理獎勵及慰勞事宜，由各動員準備方案及動員準備分類計畫主管機關為協辦單位，並得指定全民戰力綜合協調組織負責辦理。	明定主辦、協辦及執行單位。	
第二章	獎勵	章名	
第四條  本辦法獎勵對象為本會報秘書單位及下列績優人員：
   一、國軍人員：國防部所屬各司令部或指揮部及直屬機構、部隊辦理動員事務相關人員。
   二、辦理動員人員：中央各方案及分類計畫主管機關、直轄市、縣（市）政府等負責動員事務人員。
   三、協助動員人員：協助動員事務之各級政府機關人員、社會團體、公私立事業機構或一般國民。	明定獎勵對象。	
第五條  辦理動員事務具有下列情形之一，而有具體事蹟者，應予以獎勵：
  一、策劃指導動員事務得宜，或修正動員法規，具有重大功績或貢獻。
  二、辦理動員相關演習，著有勞績。
  三、方案與分類計畫主管機關辦理動員相關業務，績效卓著。
  四、直轄市、縣（市）政府辦理動員相關業務，績效卓著。
  五、辦理學術研討、講習、宣導、推行或提供興革意見，有助動員事務推行，成效卓著。
  六、其他推動動員事務工作，具有重大功績或特殊貢獻。	明定辦理動員事務之獎勵事由。
	
第六條  協助辦理動員事務有下列情形之一，而有具體事蹟者，應予以獎勵：
  一、協助國軍後備動員工作，有具體成效。
  二、參加動員事務宣傳及慰勞認真負責，或協助所需場地、物資籌備等工作推動。
  三、協助動員相關演習或災害防救，有具體成效者。	明定協助動員事務之獎勵事由。	
第七條  國軍人員及辦理動員人員符合第五條情形應獎勵者，依下列規定辦理：
一、國軍人員：由國軍各機關或單位將具體事蹟，層報國防部及所屬權責機關，軍職人員依陸海空軍獎勵條例之規定辦理之；公務人員依獎章條例、公務人員考績法及國防部公務人員獎懲標準表之規定辦理之；聘雇人員依國軍各類聘雇人員管理及考成相關規定辦理之。
二、辦理動員人員：由中央各方案及分類計畫主管機關、各直轄市、縣（市）政府視其事實，層報權責機關依獎章條例、公務人員考績法及各單位獎懲、考核等相關規定辦理之。	明定辦理獎勵之適用規定。	
第八條  協助動員人員，依第六條規定應獎勵者，視其事蹟，由所屬機關或地方政府分別獎勵或頒贈匾額、獎狀、獎牌、榮譽狀、感謝狀或獎品，並按下列規定辦理：
一、協助事項，屬於軍事機關主辦者，由軍事機關比照軍事人員之獎勵程序辦理。
二、協助事項，屬於行政機關主辦者，由行政機關比照動員事務人員之獎勵程序辦理。
三、各單位聘雇人員之獎勵，分由各主管機關依各單位聘雇人員管理或獎懲相關辦法獎勵之。	明定辦理協助動員事務人員獎勵之種類及依據。	
第九條  辦理獎勵之時機如下：
一、重要業務，於該項業務辦理完畢，由各權責機關依其成效隨時辦理。
二、經常業務，各權責機關於年度考績評核時辦理之；足堪表揚之團體或個人，利用適當時機公開辦理獎勵表揚事宜。
本會報統籌辦理獎勵者，各機關及本會報應於每年度八月十五日前提送推薦；績優人員表揚時機及地點由本會報定之。	明定獎勵評選之時機。	
第三章  慰勞	章名	
第十條  辦理動員事務人員遇下列情形之一者，應予以慰勞：
  一、本法第二十五條第四項所定參加後備軍人輔導組織之訓練、服勤而致傷病、身心障礙或死亡之人員或其遺族。
  二、本法第三十六條所定因參加演習或動員實施階段受徵用而致傷病、身心障礙或死亡之人員或其遺族。
  三、參加演習、後備軍人輔導組織之訓練、服勤之人員，執行任務期間其家庭遭遇特別災害。
  四、籌備演習期間因公致傷病、身心障礙或死亡之人員或其遺族。
  五、動員實施階段或動員演習，鼓勵參演人員士氣之必要時。
  六、其他經動員事務主辦機關認有必要慰問、慰勉或鼓勵士氣時。	明定慰勞對象及其事由。	
第十一條  慰勞以下列方式為之:
  一、口頭或書信之嘉勉或慰問。
  二、贈送獎勵品、日常用品、康樂器材、書刊；發放慰勞金或慰問金。
  三、其他足以鼓勵士氣之方式。	明定慰勞實施方式。	
第十二條  慰勞由主辦、協辦單位及民間團體協調受慰勞之團體或個人辦理，或由各級部隊長適時慰問或慰勉。
慰勞除由各動員事務執行機關自行辦理外，得協調民間機構、團體或個人贊助，運用民間資源，推動動員事務。	明定慰勞辦理單位。	
第十三條 慰勞得配合民俗節日或軍人節實施。但有下列情形之一者，應即時慰問：
 一、遭遇災害、疾病、死亡等情事時。
 二、政府頒給褒揚撫卹時。
 三、動員實施階段或動員演習，須藉以安撫官兵及參演人員，鼓舞士氣時。	明定慰勞時機。	
第四章   附則		
第十四條  獎勵及慰勞所需之經費，由各級有關機關編列預算支應之。	明定所需經費之編列。	
第十五條  本辦法自發布日施行。	明定施行日期。