|
|
|
| 別讓部落格謀殺了你的工作 |
| Last Updated Time:2009/02/08 |
|
|
經營個人部落格，早已成為年輕族群日常生活的一部分，許多人在網路相簿上傳自己的生活照片，或在網誌寫日記。還有人靠著經營部落格，打響名號，進而集結出書，其中不乏以分享私人感情或生活而出名的。部落格成為「徵信」的工具
本來部落格是個人心情或觀點抒發的地方。但是，你有想過嗎？這個最自由的園地，在網路搜尋威力無遠弗屆的今天，個人部落格中的訊息，很可能成為別人認識你的「起點」。
一家網路公司經理透露，先前徵求一名行銷企劃人員，原本屬意一位活潑外向的七年級女生。面試時相談甚歡，但就在決定錄取前，他好奇地上網「自行搜尋」該名應徵者的部落格，意外發現，相簿中有不少「大膽清涼」照片。這名經理坦言，身為六年級前段班生的他，還是比較保守，最後決定不予錄用。
這名應徵者可能自始至終都不知道，是部落格上的照片，害她失去這份工作機會，更沒想到即使她未主動提供部落格連結，卻仍有雇主會做此「徵信」動作。
「看似隱祕，其實公開」
有些人在辦公室受氣，因為不想公開批評同事或主管，轉移陣地到個人部落格上發洩怒氣。殊不知部落格「看似隱祕、其實公開」，那些怨言氣話若被主管或同事看到，殺傷力在所難免。
辦公室怨氣，少寫為妙！
奕瑞科技人資經理林詩蘋認為，上班族寫部落格，難免涉及職場生活，因為人本來就會以自己比較有感覺、或是有利害關係的事情作為撰寫主題，這無可厚非。有人寫部落格我行我素，不在乎別人怎麼看，即使言論造成負面影響，也覺得無所謂。林詩蘋強調，若部落格內容帶有情緒性、甚至有嗆聲意圖，那就不太妥當。
凡是不想被看見的 就別放在網路上
到底什麼樣的文章，適合放在部落格上？某位軟體公司人資主管認為，「凡是不想被別人看見的，都不應該放上網路！」以免分寸拿捏不當，讓自己無意的心情抒發，最後演變成一場災難。
美國知名人資專家辛西亞‧夏比洛（Cynthia Shapiro）提醒，很多員工都沒有意識到，他們公開的任何訊息，都可能影響公司對他們的評價。（文：陳鈺婷）
（文由國軍官兵就業服務中心提供） |
|
|